Schrijf je in voor de bootcamps Family Seeing in 2026
In 2026 organiseert Opgroeien bootcamps rond Family Seeing. Deze benadering is ontwikkeld door Kevin A. Campbell, met als doel waardevolle connecties bloot te leggen en zo kinderen en hun gezinnen veerkrachtiger te maken. Meer info vind je op de website van Family Seeing.
Data bootcamps in 2026:
Advanced training op 20, 21, 23 en 24 april
Dit is een meer klassieke bootcamp, waarbij we verdieping opzoeken en meteen aan de slag gaan in de praktijk. De ochtenden zijn gewijd aan theorie en het model. In de namiddag gaan we praktisch aan de slag. De training richt zich op medewerkers van de afdeling Jeugdzorg en -bescherming (Opgroeien) en partners in de jeugdhulp.
- Locatie: Hal 5, Diestsesteenweg 104, 3010 Leuven
- Schrijf je in voor medewerkers Opgroeien
- Schrijf je in voor externe deelnemers (deelnameprijs 350 euro)
Basistraining op 4, 5 en 7 mei
De training wil de basisprincipes overbrengen en reflecteren vanuit de specifieke rol van de deelnemers. Deze is bedoeld voor medewerkers van de teams Continuïteit en toegang (Opgroeien) en van de crisismeldpunten.
- Locatie: hoofdgebouw Opgroeien, Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
- Schrijf je in voor medewerkers teams Continuïteit en toegang (Opgroeien)
- Schrijf je in voor medewerkers crisismeldpunten
Leadersday op 8 mei
Deze dag is bedoeld voor directies, staf- en beleidsmedewerkers van Opgroeien, private organisaties, CLB's en andere partners in de jeugdhulp.
- Locatie: Hendrik Conscience, Koning Albert II-laan 15, 1000 Brussel
- Schrijf je in voor medewerkers Opgroeien
- Schrijf je in voor externe deelnemers (deelnameprijs 35 euro)
Doel bootcamps
Het doel van de bootcamps is om het natuurlijk netwerk rondom kinderen en hun ouders te zien, te activeren en te faciliteren.
De bootcamps reiken strategieën, tools, waarden en overtuigingen aan om kinderen en jongeren in de jeugdhulp te helpen aan een ‘netwerk voor het leven’. Zo maken ze blijvend deel uit van een gemeenschap die hen onvoorwaardelijk steunt, zowel tijdens als na hun verblijf in de jeugdhulp.
Achtergrond
Welzijn en veerkracht vergroten als mensen omringd zijn door anderen die iets voor hen betekenen of hen graag zien. Family Seeing streeft hiernaar voor elk kind en zijn gezin. Kevin Campbell vertrekt vanuit inzichten uit de neuropsychologische wetenschappen en past deze toe in de praktijk van jeugdhulp en jeugdbescherming.
De kernovertuigingen zijn:
- elk kind heeft een netwerk, dat kan gevonden worden,
- eenzaamheid heeft een verwoestende, zelfs gevaarlijke impact. De meeste kinderen die niet thuis verblijven, ervaren eenzaamheid,
- een betekenisvolle verbinding met familie helpt het kind een gevoel van verbondenheid te ontwikkelen,
- liefdevolle, levenslange connecties met familie bepalen positieve resultaten voor kinderen.
Het werken met informele, sociale netwerken van kinderen, jongeren en hun gezinnen wint aan belang, zowel binnen de jeugdbescherming als de algemene jeugdhulpverlening en belendende sectoren. Upstream werken houdt een paradigmashift in vanuit een mindset die gelooft in:
- relaties als basis van gezondheid en veiligheid,
- een gedeelde verantwoordelijkheid die ook de actieve deelname van het gezin inhoudt,
- de evolutie naar een écht kracht- en oplossingsgerichte basishouding die verder kijkt dan het gedrag.
Doel is om elk kind met zijn familie te verbinden, zodat het betekenisvolle en blijvende relaties heeft met volwassenen die hem gedurende zijn hele leven ondersteunen. Hiertoe worden familieleden opgezocht die het kind niet kent of met wie het contact is verloren. Familieleden die bereid zijn om met het kind in verbinding te gaan, komen samen in bijeenkomsten.
Family Seeing is een veelbelovende benaderingswijze, en nauw verwant met Signs of Safety, een andere benaderingswijze waar heel wat organisaties in Vlaanderen voor kiezen in het omgaan met verontrusting, onveiligheid en maatschappelijke noodzaak.
Meer weten?
- Beluister de podcast 'Door de oren van een kind'.
- Beluister de podcast met de getuigenis van Sylvia en consulente Julie
Wat kan je verwachten van de bootcamps?
Je wordt ondergedompeld in de filosofie, het kader en de vaardigheden van Family Seeing. Doel van de training is om:
- 40 of meer familieleden en andere connecties te vinden,
- familieleden met functionele sterke punten te identificeren,
- twee leidende familieleden te betrekken,
- 12 of meer volwassenen uit te nodigen voor een voorbereidings- en planningsvergadering, uiterlijk twee weken na de training.
Na de bootcamp heb je de vaardigheden van Family Seeing geleerd en geoefend, een gevoel van vertrouwen ontwikkeld in het gebruik ervan en begrepen dat Family Seeing voor de meeste jongeren en gezinnen minder dan 20 uur duurt en zo slechts een paar weken vergt i.p.v. maanden.
Praktische info
De bootcamps verlopen in het Engels en vinden plaats telkens van 9.30 tot 16.30 uur.
Kostprijs:
- basistraining: gratis
- advanced training: 350 euro voor externe deelnemers, inschrijving definitief na betaling
- leadersday: 35 euro voor externe deelnemers, inschrijving definitief na betaling
It is my wish that family finding becomes the way to guide every family. I will surely try to inspire other colleagues. I'm sure it will be a process to integrate this into my work. The boot camp gave me enough material to jump and go for it. I'm very grateful. - deelnemer vorige bootcamp
Trainers
- Kevin Campbell is an American Child Protection, Children's Mental Health, and Health System Innovator and the founder of the Center for Family Finding and Youth Connectedness. Kevin developed Family FindingTM and Family SeeingTM, a set of strategies now utilized throughout North America, Australia, and Western Europe to engage networks of family members and other significant adults to promote the safety, healthy development, and healing of children and youth involved with government systems. Kevin has been an administrator, director, and vice president of private social service agencies for over 30 years
- Elizabeth Wendel, MSW, LSW, is a founding partner of Pale Blue., Family SeeingTM author, and Family FindingTM co-author and expert. Liz brings extensive experience through her social work practice, organizational culture work, and strategic design initiatives, including implementation and policy work.